Coaching preventief verzuim in uw bedrijf door VitaKross

“Gezondheid is het allerbelangrijkste”

Een quote die we soms dagelijks benoemen. Zowel werkgevers als werknemers krijgen onvermijdelijk te maken met gezondheidsklachten, waardoor contractuele werkzaamheden niet meer (volledig) uitgevoerd kunnen worden.

VitaKross biedt preventieve coaching om ziekteverzuim zoveel mogelijk te voorkomen door fysieke- en mentale gezondheidsklachten. In een vooraf te bepalen aantal bijeenkomsten maak ik de medewerkers bewust van de gevolgen van zowel positieve- als negatieve leefstijl op hun gezondheid. Onderwerpen die ter sprake komen zijn onder andere: Slapen, stress, ongezonde voedingskeuze, ontspanning en het veranderen van mindset.

Het leren herkennen van de gevolgen plus het aanleren van een gezondere leefstijl, zorgt voor minder ziekteverzuim. 

Als werkgever is preventieve coaching een investering dat loont. Ziekteverzuim is niet alleen vervelend voor de werknemer die ziek is, voor de collega’s die te maken krijgen met verhoogde werkdruk, maar als werkgever is ziekteverzuim van medewerkers een extra kostenpost en administratieve rompslomp.

Waarom preventieve coaching op ziekteverzuim bij VitaKross
Als BIG-geregistreerd verpleegkundige, energetisch therapeut en leefstijlcoach, richt ik me met een totaal zorgaanbod op fysieke- en mentale gezondheid van de medewerkers. In elke werkomgeving zijn potentiële risicofactoren die kunnen leiden tot ziekteverzuim. Mijn adviezen aan u als werkgever en aan uw werknemers, zullen mensgericht positief bijdragen, maar ook bedrijfsmatig doelen bereiken.
Werkdruk, fysieke klachten door een verkeerde werkhouding, ongezonde omgevingsfactoren, maar ook persoonlijke problemen kunnen bijdragen aan een verhoogd ziekteverzuim. 

Preventieve coaching biedt werknemers begeleiding in het ontwikkelen van vaardigheden om gezondheidsrisico's te beperken. Mijn coaching kan worden ingezet zowel voor groepen als individueel. Dit kan naast elkaar. Als tijdens een coaching bijeenkomst blijkt dat er meer speelt bij een medewerker, kan ik daar met gerichte zorg en aandacht dieper op ingaan. Mijn professionele begeleiding waarborgt privacy voor zowel u als werkgever, voor de werknemers en de organisatie.

Voordelen preventieve coaching voor werkgevers

• Verhoging van werknemerstevredenheid en productiviteit
  
• Investeer als werkgever in gezondheid en algeheel welbevinden van werknemers en merk hoe dat gewaardeerd wordt. Dat vertaalt zich terug in tevredenheid en bewustwording van de gezamenlijke belangen. 
• Preventieve coaching leidt tot hogere productiviteit en werknemerstevredenheid. Door u als werkgever gehoord worden door investering in gezondheid, zal de arbeidsverhoudingen positief versterken.
• Vermindering van ziekteverzuim en kosten 
• Ziekteverzuim kan aanzienlijke financiële gevolgen hebben, niet alleen door het verlies aan productiviteit, maar ook door de kosten van vervangend personeel. Daarbij bestaat het risico dat collega’s een verhoogde kans hebben op gezondheidsproblemen door de verhoogde werkdruk, wegens uitval van een of meerdere collega’s. Door te investeren in coaching op preventief ziekteverzuim, kunnen gezondheidsrisico’s en extra bedrijfskosten significant worden verminderd.

Werkgevers die investeren in positieve gezondheid van zijn of haar werknemers, worden gezien als aantrekkelijke werkgevers. Dit draagt bij aan loyaliteit, maar ook aan eventuele wervingscampagnes. Preventieve coaching toont aan dat een werkgever om zijn werknemers geeft. Potentiële kandidaten zullen met deze wetenschap uw bedrijf of organisatie graag benaderen voor een openstaande functie.
Voordelen preventieve coaching voor werknemers

• Verbetering van fysiek en mentale gezondheid
• Er is tijd en aandacht voor werknemers hoe zij lijfelijk en mentaal hun werk ervaren. 
• Eventuele zorgvragen, zowel werk gerelateerd als persoonlijk, kunnen ter sprake komen. 
• Door het coachingsaanbod bij VitaKross met adviezen voor een gezondere leefstijl en het omgaan met stress gerelateerde klachten, voelen werknemers zich gehoord en is er meer bewustwording voor zelfzorg. Dit draagt bij aan betere gezondheid en verhoogd (werk)geluk.

Graag maak ik vrijblijvend kennis met u als werkgever, om mijn preventieve zorgaanbod te bespreken en eventueel direct in te plannen.